|
Strokovnjaki s področja dela in zaposlovanja so
dejavnike, ki pomembno vplivajo na zadovoljstvo in počutje zaposlenih, strnili v 10 točk, o katerih bi moral
razmisliti vsak, preden sprejme novo delo oz. zaposlitev zaposlitev.
1.
Odnosi
-
z nadrejenim: odnos med šefom in zaposlenim je ključna točka počutja
in motivacije zaposlenega. Med razgovorom vprašajte bodočega nadrejenega, na
kakšen način sprejema odločitve, na kakšen način ocenjuje delo in posebne
dosežke. So vam odgovori nadrejenega všeč? Boste lahko delali pod njim?
- s sodelavci: pozanimajte se, s kom
boste delali in na kakšen način sodelavci sodelujejo. Pozanimajte se o njihovih
medsebojnih odnosih in o tem, kako odvisni so eden od drugega. Vprašajte tudi,
kaj bodo sodelavci od vas pričakovali.
- s podrejenimi: povprašajte po
prednostih in slabostih bodočih podrejenih. Nato razmislite, ali ste dovolj
sposobni, da jih boste vodili, oz. ali so oni dovolj sposobni, da bodo
pripomogli k uspehu vašega tima.
2. Uskladitev poklicnega in zasebnega življenja
-
lokacija: bodite odkriti s sabo, ko razmišljate, koliko časa ste pripravljeni dnevno
nameniti prevozu na delo. Dobro premislite, ali boste z vožnjo izgubljali
dragoceni čas, ki ga sicer preživljate s prijatelji, družino ali ljubljeno
osebo. Preden sprejmete službo, se o tem posvetujte tudi z bližnjimi. Domači
stres namreč zmanjša vašo delovno učinkovitost.
- službena potovanja: pozanimajte se o tem, ali boste morali v bodoči službi
potovati in koliko. Ali je potovanj več v različnih sezonskih obdobjih in ali
so obvezna. Dobro razmislite o tem, ali ste pripravljeni na tovrstna službena
potovanja.
- količina dela: pozanimajte se o
delovni kulturi – ali zaposleni nenehno delajo nadure. Realno je razmišljanje,
da je treba v uspešnih podjetjih delati, dokler ne končaš dela, po drugi strani
pa lahko nadure kažejo tudi na slabo načrtovanje podjetja in na premalo
zaposlenih, kar je lahko posledica neuspešnega poslovanja ali izkoriščanja
delovne sile.
3.
Delovna samostojnost: raje delate samostojno s čim manj navodili ali vam je
ljubše, če je vaše delo natančno določeno? Pozanimajte se, kolikšno stopnjo
samostojnosti bi imeli na novem delovnem mestu in premislite, ali vam povedano
odgovarja.
4. Vrsta dela: pozanimajte se, kaj točno boste delali. Ali boste
opravljali projektna dela, vzpostavljali odnose s strankami, razvijali
strategije, uvajali taktike ali boste opravljali kreativno delo. Preden
sprejmete službo, morate vsekakor vedeti, kaj želite početi.
5. Prispevek k uspehu: bo vaše
bodoče delo prispevalo k uspehu vašega oddelka, podjetja ali družbe na splošno.
Vam je vaš prispevek pomemben?
6.
Možnosti za napredovanje: pozanimajte se o možnostih in pogojih za
napredovanje. Vprašajte, ali so vašo bodočo službo ponudili tudi kakšnemu
zaposlenemu. Pritrdilen odgovor bo namreč pomenil, da boste tudi vi imeli kdaj
možnost za napredovanje na višji položaj.
7.
Vrednote podjetja: zaposleni, ki ne delijo vrednot podjetja, želijo pogosto
oditi. Povprašajte po vrednotah podjetja in kako se le-te odražajo v vsakdanjih
situacijah. Imate tudi vi podobne vrednote?
8. Vodstvo: ali vodstveno osebje sestavljajo ljudje, ki jih vi (in
drugi) spoštujete, cenite in si želite delati z njimi?
9. Panoga: ali podjetje proizvaja izdelke oz. nudi storitve, s
katerimi želite biti povezani? So izdelki morda škodljivi za zdravje, naravo
ali niso v skladu z vašo moralo? Vse to zelo pomembno vpliva na vaše mnenje o
podjetju.
10. Plača in stimulacija: ali vam za novo delovno mesto ponujajo
primerno plačo glede na vašo vrednost na tržišču. Je ponujena plača vredna
zapustitve trenutnega delovnega mesta? Pozanimajte se, ali boste za nadpovprečno
delo in dosežke dodatno nagrajeni. Razmislite, kakšna bi bila nova plača v
primerjavi z dosedanjimi plačami, ob tem pa imejte v mislih tudi vaše želje.
Ko boste dobili odgovore na vsa ta vprašanja, si naredite seznam prednosti in slabosti ter jim pripišite določeno težo oz.
pomembnost. S takšnim seznamom se boste veliko lažje odločili za ali proti novi službi, saj boste še pred nastopom
dela vedeli, kaj lahko od dela pričakujete in se izognili morebitnemu nezadovoljstvu
na delovnem mestu.
|
Kaj je recesija?
Osnovne informacije o recesiji!
Kako je nastala recesija?
Zakaj ste naenkrat pristali na cesti?
