|
V članku 10 najpogostejših vprašanj na razgovoru smo vam
predstavili ključna vprašanja, ki se postavljajo na vsakem razgovoru za službo. Tokrat vam ponujamo odlične odgovore
nanje, s katerimi boste na razgovoru zagotovo
blesteli.
1. Zakaj si želite
delati ravno za naše podjetje?
Preberite si vse o podjetju, v katerem boste imeli razgovor.
Izpišite si njihove največje uspehe
in poudarite, da si želite postati del tako uspešnega podjetja in prispevati še
k večjemu uspehu. Omenite ugled podjetja in poudarite, da si želite v podjetju ustvariti kariero, saj si lahko zelo
dobro predstavljate, da bi v njem ustvarjali svojo poklicno pot.
2. Zakaj želite
pustiti trenutno zaposlitev?
Najboljši odgovor na to vprašanje je, da si želite
spremembe, večjih izzivov in novosti. Nikakor
ne govorite o tem, kako vam gredo na živce šef in sodelavci, da odhajate zaradi
slabih delovnih pogojev, nadur, nizke plače in podobno. To bi dalo delodajalcu
misliti, da boste tudi o njem in njegovem podjetju po odhodu slabo govorili.
3. Zakaj naj zaposlimo
ravno vas?
Nazorno preberite zahteve za delovno mesto in delodajalcu
naštejte ravno te. Povejte na primer, da ste zelo komunikativni, da radi delate z ljudmi, da ste zelo pozitivni in
ciljno usmerjeni, da boste dali vse od sebe in se prepustili delu. Da zelo radi
pomagate sodelavcem in strankam, da ste kreativni in da vas žene želja po
uspehu.
Če dajejo poudarek izobrazbi, poudarite, da ste zelo uspešno
zaključili to in ono šolo in da ste se vedno pripravljeni izobraževati, saj vas to
zelo veseli.
4. Katero področje
dela vas najbolj zanima?
Če se prijavljate za mesto tajnice, ne smete odgovoriti, da
vas najbolj zanima kreativno delo, vodenje ljudi in podobno. Vedno morate
navesti točno tisto, kar bi dejansko
delali na novem delovnem mestu. V tem primeru torej komuniciranje, kontakt z
ljudmi, delo z računalnikom, vodenje evidenc in dokumentov.
5. Raje delate sami
ali v timu?
Dandanes je žal tako, da večina služb zahteva timsko delo in išče zaposlene, ki so
zelo družabni in timsko naravnani. Če niste timski človek, službo pa vsekakor
želite, raje poudarite, da zelo radi delate z ljudmi in se na tem področju pač
potrudite.
6. Opišite mi vaš
največji poslovni uspeh!
Poudarite številke – koliko
ste zaslužili. Ste pridobili nove stranke? Izboljšali odnose s sodelavci,
jih motivirali? Vse to poudarite.
7. Naštejte mi 5 vaših
pozitivnih lastnosti in jih razložite!
Doma razmislite o vaših najboljših lastnostih, kot so na
primer prijaznost, vestnost, odkritost, odgovornost, natančnost,
prilagodljivost, pozitivnost,
delavnost … Te lastnosti se morajo skladati z zahtevami delovnega mesta.
8. Naštejte mi 5 vaših
negativnih lastnosti in jih razložite!
Nikakor ne odgovorite, da ste vzkipljivi, jezni, zadirčni, zahrbtni, nesramni,
napadalni itd. To so negativne lastnosti, ki jih sicer imamo več ali manj vsi,
vendar so na delovnem mestu najbolj nezaželene. Sprejemljive negativne lastnosti so na primer, da ste precej
kritični do sebe in drugih, da ste npr. včasih naivni, da premlevate stvari, da
daste veliko na mnenje drugih, da ste sramežljivi in podobno.
9. Kaj bi vaš trenuten
nadrejeni povedal o vas?
Gre za kočljivo vprašanja. V vsakem primeru morate po večini
izpostaviti samo dobre stvari, predvsem pa, da ste zelo delavni, kreativni, sposobni, poslušni in dobri v vsem, česar se
spoprimete.
10. Povejte mi vse,
kar veste o našem podjetju!
Pred vsakim razgovorom morate obvezno prebrati vse mogoče
informacije o podjetju, v katerem želite delati. Več, kot boste vedeli o njem, večji vtis boste naredili na
delodajalce. Izogibajte se govoru o negativnih zadevah podjetja.
Vsekakor morate vedeti približno, koliko zaposlenih ima
podjetje, s čim se ukvarja, poznati morate njegove največje uspehe in mrežo
poslovanja. Poznati morate ime
direktorja, dobro je, če poznate tudi upravo in nadzorni svet ter
podružnice in partnerje podjetja.
|
Kaj je recesija?
Osnovne informacije o recesiji!
Kako je nastala recesija?
Zakaj ste naenkrat pristali na cesti?
